牛肉偽装のミートホープは休業状態に入ったと思ったら、いきなり廃業。そして、全従業員に対して解雇通告である。事業主としては、これは即時解雇を行なっているつもりなのかもしれないが、即時解雇であるならば、行政官庁の認定がいる。散々、法を犯してきた会社が、果して,この認定を受けているのであろうか。もし受けていないのであれば,解雇手続き上に瑕疵がある事を理由に従業員は解雇無効の訴えを起こすこともできる。
それに、事業主は解雇される従業員に対しては、できるだけの補償を行なうと言っているが,この補償とはまさか解雇手当としての平均賃金30日分ではあるまい。それでは、法律に沿った事を行なっているだけで、とてもできるだけの補償とは言えない。できるだけと言うのであれば,それを上回るものを提示しなければなるまい。